O livro perto de mim ...O TAO dos Líderes

Fazer menos e ser mais

Seja o gestor de um grupo honesto e aberto.

A sua tarefa é facilitar e iluminar o que está a acontecer. Interfira o menos possível. A interferência, por mais brilhante que seja, cria uma dependência do líder.

É preferível que haja menos regras. As regras balizam a liberdade e a responsabilidade. Fazer cumprir regras é um acto coersivo e manipulativo, o que reduz a espontaneidade e absorve a energia do grupo.

Quanto mais coersivo for, mais resistente o grupo irá tornar-se. As suas manipulações apenas darão origem a evasões. Cada lei cria um fora-da-lei. Não é assim que se deve gerir um grupo.

O líder sábio fomenta um clima claro e integro no espaço do grupo. À luz da percepção o grupo age naturalmente, de forma integra.

Quando o líde pratica o silêncio, o grupo mantém a clareza.

Quando o líder não impôe regras, o grupo descobre o seu próprio rumo. Quando o líder age de forma altruísta, o grupo limita-se a fazer o que tem de ser feito.

A boa liderança consiste em fazer menos e ser mais.

Aster