Andrew Cohen and a critical invitation for us Portuguese people, why not ?

Three-day Evolutionary Enlightenment Intensivewith Andrew CohenMay 25–28, 2007 Enlighten Next International Center, Lenox, MA

Don't miss this opportunity to immerse yourself in Andrew Cohen's teachings of Evolutionary Enlightenment and discover through your own experience what it could mean to participate in the evolution of consciousness.

http://www.andrewcohen.org/retreats/may07.asp?ecp=int-0507

Watch recent clips of what people are saying about their experience on an intensive with Andrew Cohen.

http://www.andrewcohen.org/retreats/experiences-page.asp?ecp=int-0507

Por onde anda a nossa massa crítica quanto á nossa evolução humana !? Á distância de um toque na oportunidade ... ? sempre me disseram que ouvir faz parte das coisas ... e que sem ouvir (poucas pessoas ouvem realmente) nem a diferença podemos com coerência suportar ...
No entanto a necessidade de vincular o pensamento nos modelos organizacionais de suporte quanto a conferências e tudo o mais ... também faz parte do sistema ... e há pessoas cujo dom é esse precisamente, o de incrementar e organizar as mensagens.
Deslocados, periféricos nós.... sem oportunidade de re-pensar .... o futuro global.
Não sei, duvido em parte ... porque podemos aprender uns com os outros e especialmente com quem em percursos maiores mais longe caminha, no entanto o cosmopolitismo de todos nós, mesmo que vivamos no mesmo lugar quase "ad eternum ", não nos retira a oportunidade de partilhar com os meios hoje em dia (médias e especialmente networks), não nos retira como ia dizendo a imensa possibilidade de sózinhos crescermos em conjunto, facto esse que só era admissível há umas décadas atrás para os mais previligiados e outros sedentos de saber....
No entanto é bom experimentar a experiência para dela falarmos ... e mesmo assim o que pensamos muitas vezes deixa de ser o que parecia, conforme já desenvolvi noutro post ...
Aqui aparece também um "velho" problema com a nossa partilha dos saberes ... "dar para receber" ... ou tão mais genuínamente "dar sem pensar em receber" o que se torna numa incongruência das inongruências no status actual em que o que mais fazemos é "comprar" ....

.....e aquele problema que só alguns se apercebem ou o querem fazer, de que os mais velhos fruto da experiência e sapiência são os fiéis depositários das melhores ideias sobre a vida... paradoxo ou não, encontro muitas vezes jovens com mais aptidões de vida e sensatez que muitos outros mais avançados na idade.
Daí a questão central do paternalismo e dos "bons homems" seres dominantes e determinantes no passado na vida das sociedades locais, mas que neste momento "exuberante" do limiar das fronteiras (quantos limiares não estarão a despontar neste momento) não correspondem ao modelo quando a inteligência e á acuidade necessária. Por vezes ela acontece neste momento em mais tenras idades.

Dizia-me um homem que a idade tornou mais "humanista"??? ... que as empresas querem pessoas novas porque no ímpeto das necessidades dos egos (egóico nascisistas emregime de aprendizafem) e da ambição ... mais rápidamente vão de encontro ás necessidades objectivas das empresas. Respondi na altura que a combinação da percepção das necessidades da empresa com o sentido do trabalho era a resposta. Anuiu porque talvez na idade ... mais sapiente era do que eu. A Condição humana a imperar ...

Paradoxalmente...novamente, há uns meses atrás um especialista na gestão dos recursos humanos numa frente mais avançada para as organizações de vanguarda, dizia perante uma plateia dos melhores políticos e gestores que deveriam contractar para a sua empresa, visionários, poetas, antropólogos, psicólogos e validar a sua intervenção pela incorporação de ideias diferentes.
De realçar que este especialista conseguiu afirmar essa verdade porque esteve no exterior de Portugal..... levou palmas e possívelmente uma insatisfação interior da mensagem passada, mas não integrada. Talvez ...!

SM